O X da Liderança
Hoje, a mensagem é especial para quem é líder, ocupa um cargo de liderança ou pretende ser promovido para liderar pessoas. Chegou a edição 103 da sua newsletter favorita.
Na edição desta semana, você vai receber:
- Uma Ideia Poderosa sobre liderança
- A possibilidade de se inscrever no meu curso de liderança
Nas semanas anteriores:
Perguntas Poderosas de Vendas
Gatilho Mental da Reciprocidade para Vender Mais
O segredo da liderança de vendas está na fórmula X=OMC elevado a E
"Como motivar minha equipe?"
"Como cobrar resultados sem parecer autoritário demais?"
"Como posso ser um exemplo para inspirar confiança e produtividade?"
Você já se fez alguma dessas perguntas?
Sempre fez parte do meu dia a dia lidar com líderes e liderados. Ao longo dos anos, eu estudei e testei muitas abordagens de liderança, até que cheguei a uma fórmula:
X = OMC elevado a E
Parece complicado? Na verdade, é bem simples e vai te ajudar a se tornar um líder melhor. Vou te explicar.
Orientar (O)
Todo líder precisa ser um guia. Acontece que liderar tem mais a ver com inspirar do que dar ordens. Não basta dizer o que precisa ser feito; é preciso ajudar o time. Tem a ver com mostrar o caminho, estar disponível para resolver dúvidas e, principalmente, garantir que cada integrante do time tenha clareza sobre os objetivos.
Líderes que sabem orientar criam times mais confiantes, autônomos e produtivos.
Motivar (M)
Motivação não pode ser forçada, mas não faz sentido ter uma equipe desmotivada.
Bons líderes conseguem criar um ambiente onde as pessoas se sintam inspiradas a dar o seu melhor. Na maioria das vezes, pequenos gestos, como reconhecimento pontual, fazem uma enorme diferença na motivação de uma equipe.
Não tem como dar motivação a alguém, mas líderes que cuidam do time e dão reconhecimento conseguem manter as pessoas motivadas por muito tempo.
Cobrar (C)
Muita gente enxerga a cobrança como algo negativo, mas não precisa ser assim.
Cobrar é sobre responsabilidade.
Líderes precisam cobrar de forma justa e equilibrada. A cobrança, feita do jeito certo, faz com que seus liderados entendam a importância de cumprir metas e prazos, sem gerar desmotivação. Afinal de contas, o que é combinado não sai caro.
Ser Exemplo (E)
Por fim, ser o exemplo. Este é um ponto muito importante.
Um líder que lidera pelo exemplo se torna uma referência para sua equipe.
Não adianta orientar, motivar e cobrar se você não pratica o que você fala.
Quando você se tornar um modelo de comportamento, cria uma cultura de confiança e alta performance.
O que você achou do X=OMC elevado a E?
Você já percebeu que sempre trago dicas práticas por aqui, certo?
Como este assunto precisa de mais desenvolvimento, pela primeira vez estou divulgando um curso de liderança.
Eu e minha equipe desenvolvemos um curso prático e objetivo, que aprofunda e detalha como usar a fórmula O X da Liderança.
Este treinamento vai te ajudar a orientar, motivar e cobrar de uma forma muito assertiva, enquanto você se torna referência em ser o exemplo.
[Inscreva-se para saber mais sobre o curso O X da Liderança]
Acredite, o segredo para uma liderança comercial de sucesso está na capacidade de equilibrar essas quatro variáveis.
O foco vai ser sempre no desenvolvimento contínuo da sua equipe.
Se você quer liderar com mais confiança e obter melhores resultados, este curso é a melhor oportunidade para você se desenvolver.
Quer entender como essa fórmula pode melhorar seus resultados? [Descubra mais sobre O X da Liderança aqui]
Liderar um time comercial é um desafio constante. Com a abordagem certa, a liderança pode ser a chave para seu time bater metas todos os meses.
Te espero dentro do X da Liderança!
Na semana que vem, voltamos com a programação normal:
1 Técnica de Vendas e 1 Técnica de Liderança
Grande abraço,
Leandro Branquinho
Palestrante de Vendas
Único palestrante com mais de 1.000 avaliações de 5 estrelas no Google.
Mais de 500 mil seguidores no Instagram.
Mais de 280 mil seguidores no Líderes Vencedores
Mais de 140 mil seguidores no Youtube Líderes Vencedores
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Muito bom
Muito bom gostei